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企业内训故事:退休的老人

发布时间:2016-03-22 20:19:02 发布者:铁赢企管

一个刚退休的老人回到家,在小(xiǎo)城买了房住下来,想在那儿宁静的打发自己的晚年,写些回忆录。 刚开始的几个星期,一切都很(hěn)好,安静的环境对老人的精神和写作很(hěn)有(yǒu)益,但有(yǒu)一天,三个半大不小(xiǎo)的男孩子放學(xué)后开始来这里玩,他(tā)们把几只破垃圾桶踢来踢去,玩得不亦乐乎。 老人受不了这些噪音,于是出来跟年轻人谈判。
“你们玩得真开心。”他(tā)说:“我很(hěn)喜欢看你们踢桶玩,如果你们每天来玩,我给你们三人每天每人一块钱。” 三个年轻人很(hěn)高兴,更加起劲地表演他(tā)们的足下功夫。过了三天,老人忧愁地说:“通货膨胀使我的收入减少了一半,从明天起我只能(néng)给你们五毛钱。”年轻人很(hěn)不开心,但还是答(dá)应了这个条件。每天下午放學(xué)后,继续去进行表演。一个星期后,老人愁眉苦脸地对他(tā)们说:“最近没有(yǒu)收到养老金汇款,对不起,每天只能(néng)给两毛了。”“两毛钱?”一个男孩脸色发青,“我们才不会為(wèi)了區(qū)區(qū)两毛钱浪费宝贵时间為(wèi)你表演呢(ne),不干了。” 
从此以后,老人又(yòu)过上了安静的日子。老人退休前,是一家单位的工会主席。
铁赢提示:
工资福利是刚性的,只可(kě)涨不可(kě)跌,加上年轻人的逆反心理(lǐ),老工会主席巧妙地达到了自己的目的。如果不是这样拐弯抹角,而是直言相斥的话,毛孩子们肯定会更加调皮难缠。在HR的工作中,善于利用(yòng)心理(lǐ)会让我们的工作更加简单和完美。

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