企业选人和培训人到底哪个更重要
发布时间：2023-12-23 15:41:04 发布者：铁赢企管
人与人為(wèi)什么有(yǒu)这么大的差距，其关键在于每个人获得的信息量不一样，信息量包含看到的，读到的和感受到的。因為(wèi)每个人的知识结构不同，经历的事情不同，资源背景不同，所以对信息的解读也不一样，解读后的行為(wèi)能(néng)力就更不一样。所以，造成结果天差地别。
在著名的小(xiǎo)说《遥遠(yuǎn)的救世主》里面谈到了强势文(wén)化和弱势文(wén)化，所谓强势文(wén)化，就是按规律做事，道法自然，靠自己的能(néng)力去影响他(tā)人，去改变自己，明白成功的前提是帮助更多(duō)人成功，弱势文(wén)化的典型特征是等靠要，索取思维严重，习惯抱怨，活在自我内耗的世界里。
所以，对于企业来讲，选人比培训人重要得多(duō)，没选好价值观向上的人，培训的成本太高了，当人并不是说培训就不重要了，培训是在选到合适的人过后，再持续的给他(tā)们赋能(néng)，让他(tā)们成為(wèi)更好的自己，当然也会為(wèi)企业创造更多(duō)的价值。
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