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企业的强大可(kě)以為(wèi)员工加持了更多(duō)的能(néng)量
发布时间：2023-12-10 21:10:32 发布者：铁赢企管
职场就是赛场，很(hěn)多(duō)企业都是赛马不相马，每个人都想获得职业成功，都想从组织激烈的竞争中脱颖而出，要想有(yǒu)所突破，就必须有(yǒu)独特的优势，就是你所具备的能(néng)力，具有(yǒu)较高的门槛，而且于团队里大多(duō)数人的优势是不一样的。
可(kě)能(néng)有(yǒu)小(xiǎo)伙伴会困惑一个问题，我在一家公司发展得好，有(yǒu)很(hěn)好的优势，但為(wèi)啥换个地方好像就不行了，这到底是能(néng)力的问题还是环境的影响，其实，在组织这个强大的环境里，很(hěn)多(duō)个體(tǐ)所谓的独特优势，都是源于组织的赋能(néng)，因為(wèi)工作价值=个人能(néng)力+平台价值，因為(wèi)组织的强大，才為(wèi)你加持了更多(duō)的能(néng)量。
我们可(kě)能(néng)从直观上感觉自己的贡献很(hěn)大，其实团队的绩效好并不仅仅是一个人的贡献，更多(duō)的团队里各部门的成员，通过相互协作相互成就放大了你的个人价值，并不是一个人能(néng)力的真实显现，所以我们在任何时候都不要低估团队的力量，都不要太高看自己。
（文(wén)\铁小(xiǎo)铁 转载请注明出处“铁赢官网”）
