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企业管理(lǐ)者别盲从压力等于动力

发布时间:2023-08-14 10:35:05 发布者:铁赢企管

         

        压力等于动力,压力越大动力越大,这是我们常听见的一句话,可(kě)能(néng)也是很(hěn)多(duō)朋友认為(wèi)很(hěn)有(yǒu)道理(lǐ)的一句话,前几天听到罗翔老师的一段演讲,罗翔在演讲中提到:“不要相信压力能(néng)够转化為(wèi)动力,你的压力只会转化為(wèi)病历,人真正的动力,是源自于内心深处对于快乐和兴趣的追求。”
 
 
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        在高压、内卷的社会,我们每个人常常身处各种压力环境,小(xiǎo)孩现在的压力也提前了,记得我们小(xiǎo)时候读书都渴望放學(xué),放假,因為(wèi)放假了都意味着可(kě)以放开玩了,但现在很(hěn)多(duō)小(xiǎo)孩却不希望放假了,因為(wèi)放假了可(kě)能(néng)比學(xué)校都难受,上各种补习班、兴趣班不说,一天还要被父母追着學(xué)习,而且现在每一次升學(xué)考试好像都自发性的内卷,小(xiǎo)孩的压力倒是大了不少,但小(xiǎo)孩的學(xué)习兴趣并不见得提起来了,反而出现了不少的心理(lǐ)问题,你看,压力真的不一定能(néng)转换成动力。
 
        有(yǒu)一位企业HRD跟我分(fēn)享,说老板去参加了一个企业培训机构的总裁班學(xué)习,还没回到公司就激动的给她打電(diàn)话,说學(xué)习收获很(hěn)大,回来要进行大刀(dāo)阔斧的改革,他(tā)们公司的第一个改革就是导入了目标承诺制和PK文(wén)化,在启动会上老板看到每个人认领目标并信誓旦旦的立下军令状,老板那是乐开了花(huā),感觉是要坐(zuò)等业绩飙升,结果却大相径庭,除了前几天还有(yǒu)些热血,后面则是天天面对牢骚满腹,以及不断的收到离职报告,你看,压力不但没转化成动力,还把一个公司折腾得摇摇欲坠。
 
       今天可(kě)以说是一个人人不缺压力的时代,我们无论对孩子还是企业员工,更多(duō)的应该是赋能(néng),而不要成為(wèi)压垮他(tā)们的最后一根稻草(cǎo),当然也不否定部分(fēn)人是需要施压的,但对于大多(duō)数的人来说,他(tā)们背负着房贷、車(chē)贷、就业、孩子教育、养老......,这些早已让我们焦虑不堪,要不怎么说:成年人的奔溃,往往就在一瞬间,其实不是一瞬间,是积压太久,一不留神就崩了。
 
       我们对员工和孩子真正有(yǒu)帮助的是,帮他(tā)们着到自己的方向,只有(yǒu)正视现状,努力行动,激发出面对困难和积极向上的勇气,引领个人走出压力的深渊,并给于资源、技能(néng)等方面的赋能(néng),让他(tā)们对自己有(yǒu)信心,对未来不迷茫,这才是家長(cháng)和领导应该做的事。      
 
        
 
       (文(wén)\铁小(xiǎo)铁  转载请注明出处“铁赢官网”)

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