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重庆企业怎样甄选内训机构更可(kě)靠

发布时间:2023-07-24 14:47:12 发布者:铁赢企管

         市场越内卷,竞争越激烈,企业对人才的要求也就越高,企业对人才培训的投资也会越大,如果人才培养的速度跟不上企业和市场发展的速度,企业就会没有(yǒu)生命力,甚至有(yǒu)被淘汰的风险,但企业有(yǒu)时候会面临一个尴尬的场面,不培训没有(yǒu)人才,培训又(yòu)怕没有(yǒu)效果,所以选择培训也非常慎重。

 

         重庆执行力培训机构.jpg

 
         那么如何选择培训机构呢(ne),筆(bǐ)者认為(wèi),选择培训机构首先要明白培训的目的,企业培训的最终目的是业绩。面对企业,越能(néng)帮企业达成业绩的培训,越受企业喜欢。有(yǒu)人说现在的企业越来越不喜欢培训了,其实并不是企业不喜欢培训,而是很(hěn)多(duō)公司的培训离提升绩效的路径太遠(yuǎn),好比画饼的人只画饼不给饼,所以在控制成本时最易被抛弃。逐利是商(shāng)业的本质,谁的培训能(néng)让企业获利,谁就越能(néng)赢得企业的青睐。
 
        所以,无论你是企业培训机构的负责人,还是一名职业培训师,在产品的设计上一定要以客户的增長(cháng)為(wèi)目标,培训只是达成这一目标的手段,培训师為(wèi)了成就客户,而不是展现自己的培训技能(néng)有(yǒu)多(duō)优秀,只有(yǒu)这样的思路培训的效果才会越来越好。
 
           (文(wén)\铁小(xiǎo)铁  转载请注明出处“铁赢官网”)

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