企业经营管理(lǐ)的底层逻辑是什么
发布时间：2023-06-04 07:53:16 发布者：铁赢企管
做任何事情，如果我们没有(yǒu)对底层逻辑的认知和理(lǐ)解，就容易人云亦云，甚至被人推着走，被牵着鼻子走，不止一个企业管理(lǐ)专家在讲，今天的企业正处于百年未有(yǒu)之大变局，所有(yǒu)的企业都面临着转型与创新(xīn)，如何创新(xīn)转型？有(yǒu)人说是股权激励重要、有(yǒu)人说是商(shāng)业模式，还有(yǒu)的说是品牌和营销，这些当然都没错，但无论怎么转型，我们都不要忘了商(shāng)业的底层逻辑，商(shāng)业的本质是用(yòng)户愿意追随并买单，这背后必须解决信任的问题，信任是一切商(shāng)业最根本的出发点。
第一、企业品牌的建立需要信任，无论是传统品宣的名人代言模式还是现在自媒體(tǐ)的企业个人IP打造，都是在顾客心理(lǐ)抢占位置，建立信任，所以，企业在品宣上不是要覆盖多(duō)大的群體(tǐ)，也不是盲目追求粉丝的数量，关键是要多(duō)少人信任你，在信任面前粉丝数量一文(wén)不值，
第二、企业团队建设的根本还是信任，為(wèi)什么很(hěn)多(duō)企业天天倡导凝聚力，经常搞团建活动依然解决不了问题，就是忽略了团队建设的底层逻辑也是解决信任问题，员工的忠诚度、归属感和凝聚力都是源于对企业的信任，如果员工能(néng)够在一家企业看到自己想要实现的目标并相信领导有(yǒu)能(néng)力带领他(tā)去实现目标，忠诚度、凝聚力自然会提升。
第三、产品的销售流程都是在為(wèi)信任服務(wù)，重庆铁赢公司的的品牌销售课程《销售的天龙八步》，第一步就是在讲解如何与客户建立信任，因為(wèi)没有(yǒu)信任就没有(yǒu)沟通下去的机会，在《销讲方法论》培训课程中老师谈到，销讲90—95%的时间都是在建立听众的信任，推动成交就是最后那几分(fēn)钟。
信任是一切商(shāng)业的底层逻辑，只要不断在解决信任这个方向去发展，企业就会越来越好。
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